Om 

Ledersamtaler drives af Anders Amby. Gennem de senest 20 år har jeg arbejdet med ledelse og organisationer på alle niveauer. Jeg er selv tidligere leder - både af medarbejder og af ledere, og kommer senest fra en partnerrolle som organisations og ledelseskonsulent fra en stor offentligt organisation.

Jeg er drevet af at være med til at gøre en forskel gennem mit arbejde og være en del af en større helhed. I mit møde med både mennesker og organisationer har jeg fokus på både det relationelle og det strategiske.

For at skabe bæredygtige resultater og værdifuld udvikling, og for at bevæge organisationer skal vi først og fremmest bevæge de mennesker, der er i organisationen. 

Dette forudsætter et balanceret fokus på sammenhænge og nærvær, på selvforståelse og empati, hvilket jeg tilstræber i alle mine opgaver. Min tilgang til ledelse handler meget omkring at skabe meningsfulde øjeblikke samt mulighedsrum, hvor den enkelte leder kan vokse. 

Jeg har skrevet følgende artikler:

Har skrevet artiklen: "Mange ledere er Ensomme" i Tidsskrift for Psykoterapi nr. 3 2024, s.35-40.

og "Polyvagal ledelse - Nervesystemts betydning for ledelse"